Ольга Семенова 0 486

Кадровый потенциал. Как привлечь на работу лучших специалистов?

Как привлечь на работу лучших специалистов? Когда нужно начинать готовить будущих работников? Что поможет удержать сотрудников на предприятии?

Участники круглого стола уверены, что будущих сотрудников надо готовить со школы.
Участники круглого стола уверены, что будущих сотрудников надо готовить со школы. © / Алексей Витвицкий / АиФ

Общее дело

Эти и другие вопросы на прошлой неделе обсудили в Перми во время круглого стола «Приемная кампания – 2017: кадры для промышленности и экономики будущего», который организовали Министер­ство образования и науки РФ и газета «Московский комсомолец». Он прошел на площадке региональной общественной приемной председателя партии «Единая Россия» Дмитрия Медведева в Пермском крае.

В обсуждении участвовали министр образования и науки Прикамья Раиса Кассина и представители промышленных предприятий региона.

«Сегодня лозунг «Кадры решают!» особенно актуален. Важно делать все возможное, чтобы восполнять потребности экономики и готовить достойных специалистов. Система профориентации, которая у нас была много лет, больше не работает. Сейчас, чтобы готовить достойные кадры, нужно задействовать все уровни образования, – считает Раиса Кассина. – Важно, чтобы ребята еще со школьной скамьи определялись с будущей профессией и начинали к ней готовиться. Потом они смогут выбрать вуз, после которого будут работать на конкретном предприятии».

Вуз – предприятию

Кстати
За последние пять лет на поддержку профильных учебных заведений компания направила более 116 млн руб. В прошлом году на предприятии прошли практику 676 человек. Сегодня по программе целевого обучения учится 51 студент в вузах и 76 студентов в техникумах.
По словам первого проректора ПНИПУ Николая Шевелева, сегодня вузы и предприятия должны сотрудничать еще более тесно, чтобы у образовательных учреждений был конкретный заказ на тех или иных специалистов. Ректор ПГНИУ Игорь Макарихин обратил внимание на то, что сегодня предприятиям нужно более активно участвовать в учебном процессе. К примеру, корректировать образовательную программу, чтобы молодые специалисты после вуза быстрее адаптировались на рабочих местах. Игорь Макарихин также сказал, что в вузе стараются сделать все возможное, чтобы студенты получали качественное образование и успевали получить несколько профессий. К слову, переход на бакалавриат и магистратуру помогает делать это быстрее. В свое время нынешний глава Прикамья Максим Решетников воспользовался этой возможностью и получил две специальности: «экономист-математик» и «лингвист-переводчик».

Представители предприятий согласились с тем, что готовить будущих сотрудников надо со школьной скамьи. К примеру, «Уралкалий» уже занимается профориентацией учащихся с начальных классов.

«Ребят знакомим с деятельностью компании со школы, – рассказал директор по персоналу, охране труда и экологии «Уралкалия» Станислав Селезнев. – В детских лагерях им в игровой форме рассказываем о работе на предприятии. Для школьников постарше мы создали настольную калийную лабораторию. Мы также проводим для ребят различные квесты, организуем экскурсии на предприятие, в том числе – в шахту. Предприятие проводит для школьников олимпиады, победители которых получают сертификат с дополнительными баллами для ЕГЭ. Мы взаимодействуем не только со школами, но также с техникумами и вузами. Помогаем образовательным учреждениям развивать материально-техническую базу, поощряем преподавателей грантами лучших студентов стипендиями, организуем практику. Участвуем и в подготовке учебных программ. К примеру, у нас есть потребность в лаборантах химического анализа. Вместе с соликамским техникумом мы подготовили программу обучения по этой специальности. Специалистам, пришедшим на предприятие, выплачиваем подъемные». 


Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Газета
Самое интересное в регионах

Актуальные вопросы

  1. Регистрировать ли квартиру на детей, если использовали маткапитал?
  2. Когда покупать тур на Новый год?
  3. Сколько в Прикамье долгожителей?

Ощущаете ли вы на себе кризис?